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真相了!原来地产人在的国央企是这样内卷的!

时间:2021-08-17 14:18:44  来源: 牧诗地产圈

内卷,简单来说,就是很多人争一个位置,从而提高获取位置门槛的过程,也可以理解为某一领域中发生竞争过度,人们只有被迫消耗无意义的并且进入内耗的情况。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

比如,一家公司,大部分人都自愿996,你觉得你可以做到准点下班走人吗?yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

你最后还是选择跟他们一样耗...虽然你什么事都没做,但是你就是要这么耗着。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

再举个栗子:比如我们看一场电影,第一排的坐着就可以看见,第二排的人就要站起来看,那么再后面的就要站在凳子上看了。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

而站着看跟坐着看,花的钱却是一样的,最后大家都损失...yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

今天主要想跟大家聊聊地产里面的内卷情况,分析其源头,总结一下原因,特别就大家普遍存在误解的地产界国企央企,进行剖析,仅代表个人看法,也欢迎大家私聊一起讨论。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

不知道大家对地产国企央企是不是都一个印象,轻松,闲,又或者是进去就是为了养老。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

其实事实上,这几年来,随着地产圈越来越多元化,涉及的内容越来越深入,要求植入的深度越来越高,直接导致了国企自身的民营化程度不断加深。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

通俗而言,工作强度那是一点都不比民企低。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!
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学历高、年纪轻yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

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先说说校招生,普遍国企比私企校招的起点就要高,在大部分应届生眼里,国企是佛系的玩,私企就是拼了命、不要命地玩。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

在在校学生对实际情况还没有概念的时候,国企已经建立起一套黄婆卖瓜的招人体系。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

他们控编制,精挑细选,然后“剩下的”、“他们不要的”再往私企流转,导致国企整体精干,表面上体现出来的就是普遍学历高,年纪轻,而且还少。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

这样就会导致一个很重要的问题,国企集中了一小部分学历高,年纪轻之中的最强者,稍强者只能流向私企。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

然后大家就产生一种错觉,只有恒强者才可以进央企国企,尽管你再强,但是只要不是恒强,也只能流到私企去拼了命地玩。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

可是大家并没有看到实际上的国企与民企的区别,涉世未深的他们,只有一个想法,只有一股劲地往国企去挤,去成为强者,自然而然就形成企业与企业间的内卷了。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

再看看社招,在hr眼里,一直有一条鄙视链存在:重点本重点硕>重点本普通硕>重点本>普通本重点硕>普通本普通硕>普通本。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

不要以为社招就可以靠经验,可以完全不看学历了,那你就大错特错了。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

学历在地产圈里无处不在,各个年龄段都是首选指标,且在如今的“35岁”大门槛之余,还有学历不低于XXX的要求,致使地产圈子越来越卷。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

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汇报多、层级多yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

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这是一个“刻板”印象——为啥在国企里面往往汇报会很多呢(也不是说民企就一定少,只不过相关而言)。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

待过的人都知道,譬如一个很简单的事情,由上而下,整整十几轮汇报,还每一轮逐上修改。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

最可怕的是会上领导说不需要做一叠那么厚、上百页的汇报材料上来,简单说明事情起源经过结果需决议项即可,但是真没一五一十写出来还担心领导看不明白呢。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

问题的根源主要是最下面写汇报的人怕领导看不明白吗?yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

不不不,汇报修改自你的直属领导层面,这条从长征之路就已经开始了,压死骆驼的其实都不是最后一根稻草,汇报多主要的原因其实还是因为层级多。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

那就容易理解了,待过国企的人都知道,里面的层级及关系复杂到让你怀疑人生,整天需要小心翼翼,生怕触犯哪些你所不知道的所谓人情世故。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

最可怕的还是他们还会语重心长跟你说里面是如何如何的简单,让你心生毫无反驳之语。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

一直喜欢有明确会议且时间即将到deadline的汇报会,那样子修改起来“效率”会更高点,不知道有没有同感的。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!
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“模范”作祟yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

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“在哪家房企上班呀?”yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

“大型国企”yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

“top几房企哇”yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

“哇,老大,带我带我”yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

诸如此类的对话在圈内日常经常上演,往往人们最初都是以销售额定的所谓排名来看待一家企业,慢慢地,企业以及企业里面的员工,自然而然形成了一种排名优胜心理。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

好像就因为销售额高,自然就是你这家企业就是好企业,管理就有多么的完善一样道理。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

在优胜面前,自然而然地就要求企业内所有员工带头在行业内具有“模范”作用,无论是日常工作或是标准动作,要求逐渐越来越高。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

慢慢地大家似乎都是这么去学,去模仿,去看齐,也逐渐要花费更多的时间去做好模范传导,圈子就变得越来越卷了。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

 

追求管理红利yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

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极简组织,相信大家一点都不陌生,发明这个的人主要是为了引导管理者运用“工作激励”的方式,把组织架构变得更简单、更扁平,将精细化管理的思路做到极致。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

乍看起来是个很不错的东西,极大地调动了员工的管理能动性,人员数量也降下来了,真正实现了3个人做一个项目,人少了事没落下。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

显然,那么好的东西各大房企大家肯定会争先跟随,迟早的事,无论国企民企,也许会说这就是以后的一个发展趋势。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

但是,所谓的追求管理红利,无疑又将我们地产人卷入了一个大浪潮,一波未平,一波又起,至于后续情况如何,我们就看下去吧。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

 

结语yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

卷吗?地产实在是太卷了。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

为何如此之“卷”,原因我们都知道,实际上,远远不止以上所说的几点。yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

但是我们好好想想,我们现在应该做的,是即刻考虑怎么样去应对内卷吗?是应该去培养自己拥有一种面对变化所能去拥抱变化的能力吗?yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!

又或者说,我们应该静下心来,擦亮自己的双眼,认清时代,认清地产,认清自己呢?yA1筑傲网-装配式建筑网站,装配式建筑专家-做最专业的装配式建筑网站!


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